공공기관 취업문 코리아리크루트 NCS취업사관 코스 교육과정 운영으로 취업문 연다
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공공기관 취업문 코리아리크루트 NCS취업사관 코스 교육과정 운영으로 취업문 연다
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  • 승인 2020.05.17 21:29
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2020년 코리아리크루트 NCS취업사관 코스 교육으로 공공기관 취업문 연다

  • 코리아리크루트 NCS전문기자


 

2020년 코리아리크루트 NCS취업사관 코스 교육과정 운영으로 공공기관 취업문 연다

 

          서울과학기술대학교 재학생 대상 공공기관 입사를 위한 NCS교육과정  스케치


전국대학교 NCS취업사관 코스 교육과정 운영 현재 공공기관 블라인드면접위원 강사참여

전국 마이스터고등학교 NCS취업사관 코스 교육과정 (고졸특화 채용TO)

 

 올 상반기 339개 전 공공기관을 필두로 진행하고 있는 블라인드채용으로 신입사원을 하는 가운데 주요 대기업들도 뒤따라 직무적합성 중심의 블라인드채용으로 신입사원을 채용하면서 산업체 전반으로 확산되면서 최근 3년간 배출한 NCS 자격전문가들이 블라인드채용 확산을 통한 공정채용 문화 확산을 위해 투명한 평가기준 마련과 객관성 투명성 확보를 통한 블라인드채용 확산을 선도하고 있다.

 

작년 하반기 정부는 NCS기반의 블라인드채용을 법적 의무고시를 발표하면서 블라인드채용은 공정채용의 새로운 채용트랜드로 자리잡아 가면서 NCS직업교육은 더욱 빠르게 확산되고 있다. 또한 국내 NCS직업교육을 선도하는 코리아리크루트가 2017년부터 블라인드채용 대비하여 NCS자격전문가를 육성하여 청년취업 미스매치 해소를 위해 공공기관 입사를 위한 NCS취업사관 코스 단기집중 교육과정을 운영하여 공공기관의 취업문을 열고 있어 화제가 되고 있다.

 

코리아리크루트가 배출한 NCS전문가들은 전국의 청년들의 희망직무에 맞는 직업을 선택하는데 중요한 NCS기반의 직무능력에 대한 평가기준이 필수적으로 요구되고 있다. 하지만 많은 교육기관에서는 아직도 블라인드 채용기준에 대한 이해도 부족과 공공기관의 채용기준에 대한 명확한 이해가 부족하여 전국대학교등의 교육기관등에서 NCS직업교육을 진행하는데 애를 먹고 있다. 취준생들 역시 블라인드 채용기준으로 변화된 평가기준에 맞춰 취업전략을 수립하는데 준비가 쉽지 않아 많은 애로를 겪고 있는 것이 현실이다.

 

이에 블라인드채용을 선도하는 코리아리크루트 김대표는 블라인드채용기준에 의거한 NCS직무분석을 통한 평가기준과 수행직무에 필요한 역량평가기준을 적용하여 채용기관별 설립목적과 특성에 따라 평가기준을 명확하게 파악하여 기관의 비전과 인재상에 부합하는 직무역량 중심의 우수인재를 육성하여 배치 할수 있는 맟춤형 NCS취업사관 코스 교육과정을 운영한다.

 

코리아리크루트(김덕원 대표)청년들이 직무적성 중심의 진로목표 설정을 통한 위한 성공취업의 방향타가 될 수 있도록 산업체 관점의 인재양성을 위해 NCS취업사관 코스 단기교육과정 운영한다라고 말했다. 특히 최근 코로나바이러스 확산으로 집합교육이 제한되는 상황과 공공기관과 대기업의 채용보류 및 연기되는 어려운 상황에서 NCS취업사관 코스 운영을 통해공기업에 입사 할수 있도록 산업현장 10년 이상 근무한 NCS자격전문가들이 참여하여 집중적인 교육을 진행한다.

 

또한, 6,000명의 NCS 지도사를 배출한 전문가들이 공공기관에서 요구하는 인재상과 입사를 희망하는 취준생들의 직업적 가치관이 매칭 될 수 있도록 NCS기반의 역량중심의 자기소개서 작성에 대한 진로코칭을 지도한다. 특히 공기업 입사 필기시험인 NCS직업기초능력 평가 문제풀이 반, 직무별 직무역량 면접을 위한 블라인드면접 집중반도 동시 운영한다. 김 대표는 직무별 전문인력 양성을 통한 공공기관 입사를 위한 NCS취업사관 코스 교육과정은 온오프라인과정으로 별도 프로그램을 진행하고 있어 교육기관의 취준생들에게 뜨거운 관심을 받고 있다.

 

 코리아리크루트 김덕원 대표는 개인별 직무 적성에 맞는 직업선택을 위해 목표를 설정 후 입사 희망기업의 사업 방향과 직무별 필요 역량에 대한 정확한 직무분석을 통해 핵심 역량을 강화해야 한다라고 말했다. 이어서 “NCS직업기초능력과 직무수행능력 향상을 위한 장단기 맞춤형 집중교육 과정을 전국대학교에 확산 할 계획이라고 한다라고 덧붙였다.

 

 

NCS취업사관 코스 교육과정은 국내최초로 NCS직업기초능력 평가교재를 개발한 NCS편찬위원들이 직접 교수진으로 참여하는데 NCS전문가들은 산업현장에서 20년 이상 직무를 수행한NCS전문가들이다. 공공기관별 명확한 채용기준 분석을 통해 희망직무별 1:1 전담 코칭 지도를 한다. 또한, 공기업 및 대기업 전 현직 인사팀장의 실전과 동일한 방법으로 직무역량면접, NCS필기시험 대비 기출문제와 예상 모의고사 문제풀이 단기 집중교육도 진행한다.

 

2020년 코리아리크루트 NCS취업사관 코스 교육 과정은, 저학년반 고학년반 단기집중 심화반등으로 전국대학교 및 교육기관별 특성에 따라 교육과정을 운영한다. 코리아리크루트는 블라인드 채용 대비 NCS취업사관 코스 교육과정 운영을 위해 그동안 배출한 NCS자격전문가를 진로취업 전담 상임교수로 위촉하고 있다. 교육과정 운영에 대한 자세한 문의는 코리아리크루트에서 확인이 가능하다고 한다.


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