지방혁신도시 법제화로 NCS기반 블라인드채용 의무화되면서 공기업 내부면접위원 NCS자격취득 붐
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지방혁신도시 법제화로 NCS기반 블라인드채용 의무화되면서 공기업 내부면접위원 NCS자격취득 붐
  • 코리아리크루트
  • 승인 2020.08.11 13:23
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2020818-19일 서울NCS직업교육센터 NCS활용면접관, NCS직업교육지도사

2020820-21일 재정관리사 인사총무관리자

2020924-25일 서울NCS직업교육센터 재정관리사, 진로지도사

2020820-21일 대구경북 교육기관 수시검정 NCS직업교육지도사

2020829-30일 전남권 교육기관 수시검정 재정관리사

 

 

올 하반기 공공기관을 필두로 NCS기반의 블라인드채용이 본격 재개되면서 NCS선도기업 코리아리크루트(김덕원 대표)가 배출한 NCS자격전문가를 유수의 공공기관에 전문면접위원 파견을 공공기관및 지자체 등 유수의 공공기관의 팀장이상 관리자를 내부면접 위원으로 위촉하기 위해 코리아리크루트가 NCS면접관 자격검정을 위한 교육요청이 하반기 신규공채가 본격 재개되면서 문의가 쇄도하면서 자격취득 열풍이 불고 있다.

 

코리아리크루트가 NCS면접관 자격전문가를 배출하여 공공기관에 외부전문위원을 파견하면서 공공기관으로부터 전문성을 인정 받으면서 최근엔 한전 계열사 도시공사 우체국 시설관리공단 국립대학교 교직원채용과 국립대학교 병원 스포츠 의료기기 제약 바이오 항공 등 다양한 공공기관에서 블라인드면접관 파견과 교육요청이 이어지고 있는 가운데 내부 면접위원의 NCS자격취득과 신규채용 공공기관에 외부위원으로 파견하여 NCS기반의 블라인드면접을 진행하면서 채용기관의 만족도 향상과 탈락한 지원자들도 직무역량에 대한 객관적이고 공정한 역량면접이 진행되면서 불합격자들도 공감할 정도의 객관적인 평가가 구전으로 이어지면서 NCS자격검정을 위한 정기 자격검정을 위한 교육과정 신청이 이이지고 있다.

 

김덕원 코리아리크루트 대표는 주요 공공기관에 NCS자격전문가를 외부 전문면접관으로 파견하는데 이어 내부 면접위원 대상으로 NCS자격검정을 위한 교육과정을 기관별 내부 면접위원들을 NCS자격증을 취득하여 공정채용을 위한 평가기준 마련과 공정한 역량평가로 기관별 조직적합한 전문인재를 채용대행하는 블라인드채용 시스템을 구축하여 NCS면접관들이 우리사회의 공정경쟁의 토대마련을 위한 블라인드채용문화 확산으로 조기에 공정한 채용문화로 정착될수 있도록 NCS면접관 자격전문가 양성에 박차를 가하기 위해 교육과정을 전국으로 확대하여 NCS기반의 블라인드채용 NCS자격전문가 양 성에 박차를 가 하겠다고 귀띔 했다.

 

블라인드채용법이 작년 7월 입법 고시되면서 민간기업에 까지도 의무 시행되면서 공정한 채용을 위해 블라인드 채용절차법이 급변하는 산업의 변화에 따른 직무별 전문역량이 산업현장에서 직무수행시 중요해지고 있어 NCS기반의 블라인드채용에 대한 트랜드 이해를 시작으로 NCS면접도구인 구조화면접(BEI: Behavioral Event Interview)을 위한 인터뷰 스킬향상을 위한 질문방법과 평가지 작성 방법등에 대한 노하우 제공을 위해 실제 면접현장 처럼 동일하게 면접장을 구성하여 역량면접 위원간 실습 후 면접관별 평가에 따른 토론을 진행하여 실무 역량에 대한 공정한 평가가 되었는지 정보를 공유한 다음 시뮬레이션을 통해 기관별 인재상과 직무수행 시 필요한 필요역량의 수준에 대한 평가정보를 공유하여 면접관별 평가오류를 발생하지 않도록 교육을 진행한다.

 

마지막으로 KR 서성인 국장은 공공기관의 전문면접위원으로 파견하기 위해 NCS자격증을 취득하려면 3과목 이론시험을 진행하여 각 과목별 평균 70점 이상 취득하면 합격이 되어 자격증을 취득한다고 밝히면서 NCS면접관 자격전문가 중 우수면접관을 공공기관에 파견하기 위해 전문면접관에 대한 면접관 스킬을 평가 한 후 공정한 전문 면접관의 자세에 대한 교육을 진행한 후 공공기관의 면접별 평가방법에 적합한 블라인드채용을 위한 외부 전문면접위원으로 우선하여 추천한다.

 

 

 


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