비대면 온라인 취업캠프’ ZOOM 활용으로 리크루팅 플랫폼
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비대면 온라인 취업캠프’ ZOOM 활용으로 리크루팅 플랫폼
  • 코리아리크루트
  • 승인 2020.08.24 20:19
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NCS기반의 블라인드채용 확산을 선도하는 코리아리크루트*(김덕원 대표)가 언텍트 온라인 취업캠프를 전국대학교를 비롯한 교육기관별 취준생 대상으로 온라인 리크루팅 플랫폼 시스템을 활용하여 NCS기반의 직무분석을 통한 공공기관 입사전략을 시작으로 입사를 희망하는 직무별 역량기술서 작성을 위한 코칭과 공기관에서 진행하는 필기시험 합격을 위한 NCS직업기초능력 문제풀이 집중교육을 통한 합격 팁을 제공하고 블라인드채용에 대한 구조화된 면접별 인터뷰 스킬 향상을 위해 기관별 채용전형과 동일한 방법으로 블라인드 모의면접을 온라인 줌으로 진행한다.

 

 

KR측은 그동안 오프라인 중심으로 진행하던 취업캠프등의 취업교육을 온라인 ZOOM에서 실시간 화상으로 공공기관 입사를 준비중인 청년들의 취업에 대한 편의 제공을 위해 사이버상에서 공공기관별 NCS기반의 평가기준 이해를 통한 역량개발로 취업에 대한 자신감 향상으로 공공기관에 성공취업을 할수 있도록 코리아리크루트가 추진중인 K-RECRUIT 캠퍼스에서 질좋은 동영상 화상기술을 공공기관의 채용전형과 동일한 방식으로 블라인드 채용대행을 진행한 노하우를 바탕으로 온라인상에서 동일한 방법으로 진행한다.

 

특히 코리아리크루트 김대표는 그동안 NCS기반의 직업교육을 선도하면서 전국대학교에서 오프라인 위주로 진행하던 취업캠프를 온라인상에서 비대면 리크루팅 플랫폼을 활용하여 성취도를 향상시키기 위해서  공공기관 인사전문가와 대기업 인사부장급 NCS전문가를 멘토 교수진으로 위촉하여 사무직기술직 연구직등 채용분야별 필요역량에 따라 요구되는 역량에 맟게 자신의 특성과 강점을 고려하여 역량기술서를 완성하고 NCS직업기초능력 필기시험 합격을 위한 문제풀이 집중반 운영과 진로목표 설정이 필요한 저학년 대상으로 취업상담이 필요한 진로캠프로 분리하여 진행한다.

 

코리아리크루트가 코로나19 사태가 2차 확산으로 하반기 시작과 함께 공공기관이 신규채용을 예정되로 진행되면서 취준생들이 취업교육이 더욱 어려워진 상황에서 비대면 블라인드채용이 확산되면서 명확한 진로목표 설정과 블라인드채용 대비 성공취업의 방향타 제시를 위한 온라인 취업캠프와 진로캠프를 동시에 운영하겠다고 밝히면서 오프라인 중심의 취업캠프 단점을 보완하기 위해 직무그룹별 온라인 스터디로 지원분야별 참여자의 진로목표와 성과지표 외에 교수자의 전문성과 역량에 대한 정보를 공유하여 1일차 캠프시 미비했던 사항을 2일차에서 교수자와 취준생이 상호 보완해 성과를 창출하는 온라인 취업캠프로 운영해 나가겠다고 귀띔했다.



또한 코리아리크루트는 온라인 취업캠프의 성과창출을 위해 사전에 교수자의 강의를 촬영하여 재미있고 이해하기 쉽도록 화질이 좋은 영상을 제작한 뒤 텍스트 이미지를 자막으로 제공하여 캠프에 대한 흥미와 집중도를 향상시켜 취업캠프의 성취목표를 달성할수 있도록 교육시에는 교수와 학생간 실시간 정보와 자료도 주고 받을수 있도록 운영한다.

전담 교수는 온라인 취업캠프 진행전에 학생에게 과제를 부여한 뒤 캠프 진행전 교육내용을 심도있게 숙지한 뒤 ZOOM에서 실시간 라이브로 교수와 학생간 양방향으로 긴시간 소통하면서 희망직무별 지식과 기술을 연마할수 있도록 적극적으로 취업캠프 에 참여하고 캠프 후에도 교수와 학생단 양방향 긴밀하게 소통할 수 있도록 하겠다고 귀띔 했다.

 

김덕원 코리아리크루트 대표는 언텍트 비대면 시대를 맞아 그동안 유수의 공공기관 채용대행을 진행한 경험과 노하우를 바탕으로 공공기관 인사컨설팅을 진행한 시니어 전문가들과 공공기관 인사전문가, 대기업 인사부장급 이상의 경력자들로 구성된 NCS자격 전문가들이 직접 멘토로 참여하여 공기업에 성공취업을 할 수 있도록 1일차에는 NCS채용프로세스 이해를 시작으로 지원분야별 역량기술서 작성방법과 필기시험 합격을 NCS직업기초능력과 직무적성 시험의 평가기준 이해를 통한 교육방법을 이해 할수 있도록 진행한다.

 

2일 차에는 블라인드채용에 대한 면접방법과 AI면접 대비 대응전략을 이해를 통하여 합격비법을 읶혀 지원분야별 본인의 특성과 강점에 따라 평가기준에서 요구되는 역량향상을 위한 방법을 읶혀 언텍트 시대 온라인 모의면접에 참여한 뒤 인사전문가의 피드백 후 시뮬레이션을 통한 반복적인 연습을 통해 자신감을 함양할수 있도록 실시간 코칭을 지원하는 KR전문가는 공공기관 대기업 NCS전문가로 구성된 코리아리크루트 NCS출제위원 블라인드면접위원 등이 직접 교수진으로 참여하여 산학연 가교 역할을 통한 청년취업 미스매치 해소로 공정채용 문화 확산에 역할을 다하고자 한다.

 

 

코리아리크루트가 그동안 NCS기반의 블라인드채용 확산을 선도하면서 공공기관의 채용대행을 진행한 풍부한 경험과 질좋은 K-RECRUIT 온라인 라크루팅 플랫폼 시스템을 통해 비대면 온라인 취업캠프를 통해 전공과 관련된 산업체 직무전문가들과 온라인으로 소통하면서 지원직무별 요구되는 역량을 탐색하고 직무역량을 향상시킬수 있는 방안을 모색해 산업체 관점에서 요구되는 전문역량을 향상시켜 지원분야에서 경쟁력을 향상시켜 얼어 붙은 채용시장에서 비교위위를 통한 성공취업으로 사회진출을 할수 있도록 온라인 취업캠프를 확산시켜 나가겠다고 밝혔다.



 

 


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