언택트 비대면 온라인 취업교육 전국대학교에 확산하는 코리아리크루트
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언택트 비대면 온라인 취업교육 전국대학교에 확산하는 코리아리크루트
  • 코리아리크루트
  • 승인 2020.08.27 15:21
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코리아리크루트, 전국대학교 취준생의 진로취업교육 온라인으로 진행

 

 

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[NCS뉴스 장다

 

 기자] 코로나19 확산으로 공공기관 대기업들의 신규채용이 연기 보류되면서 취업을 준비 중인 청년대학생들에게 국내 최대의 NCS전문가를 배출한 코리아리크루트가 온라인 진로취업교육을 통해 성공취업의 방향타를 제시하고 있다고 해 코리아리크루트 김덕원 대표를 만나봤다.

 

▲ 블라인드채용 대비 코리아리크루트 온라인 진로취업교육 프로그램 운영에 대해 간략하게 말씀해 주세요

최근 코로나19 바이러스 확산으로 인하여 대학생들과의 오프라인 대면 교육을 자제하라는 교육부의 권고에 의한 오프라인 집체교육이 어려운 가운데 코리아리크루트는 온라인리크루팅취업교육 프로그램으로 NCS취업사관 코스로 블라인드채용에 대한 완벽대비를 위한 교육과정 ▲NCS전문가의 진로·취업상담 ▲진로목표 설정을 위한 직무분석▲AI인공지능 평가방법 이해 ▲화상 블라인드 실전모의면접 ▲직무그룹별 협업을 통한 기업분석을 위한 산업현장의 NCS전문가와 취준생이 리크루팅 멘토링 교육과정을 온라인으로 실시간 진행하고 있습니다.

 

▲ 공공기관의 블라인드 채용전형에서 진행되는 필기시험은 어떻게 이뤄지고 있는지요

NCS기반의 필기전형에서 대부분의 공공기관은 인적성시험과 NCS직업기초능력평가 중 택일하고, 직무수행능력 평가를 추가하는 경우가 많습니다. NCS직업기초능력평가는 직무를 수행할 때 갖추어야 할 기본적인 소양을 검증하고 직무수행능력은 현장의 실무와 관련된 전문적 지식, 기술, 태도를 갖추고 있는지 평가하고 직무수행능력평가는 직무별 전문역량을 보유하고 있는지를 평가하기 때문에 일반적으로 공대생처럼 전공영역의 필기시험과 유사하다고 볼 수 있습니다.

 

▲ NCS직업기초능력 평가 축소되면서 직무수행능력을 평가하는 전형이 확대되고 있습니다.

지난해 7월 고용노동부가 발표한 「국가직무능력표준(NCS) 품질관리 혁신방안」에서는 NCS기반의 블라인드채용에 대한 공정채용의 취지에 맞게 더욱 전문역량을 평가하는 기준으로 적용하는 공공기관이 늘어나면서 신규 채용시 기본적인 NCS직업기초능력 필기평가와 직무별 핵심적으로 요구되는 직무수행능력평가의 비중을 확대하고 있습니다. NCS기반의 블라인드채용이 확산되면서 NCS직업기초능력을 중심으로 서류전형과 필기평가를 진행하며 블라인드채용의 핵심기조인 공정채용을 위한 객관성, 전문성에 대한 공정채용 평가기준이 객관성의 한계에 봉착되면서 유수의 공공기관들이 전공영역(지식 자격증) 형태의 직무수행능력 평가를 확대하는 추세에 있다고 볼 수 있습니다.

 

▲ 공공기관의 NCS직업기초능력과 직무수행능력평가는 어떻게 실시되고 있는지요

NCS직업기초능력평가와 직무수행능력평가는 기관별 직무별 특성에 따라 평가방법이 다르지만 NCS직업기초능력 중심의 서류전형 평가와 필기시험 평가는 10개 영역중 주요 6개 영역 중심의 객관식 4지 선다형으로 진행되는 경우가 많은데 유수의 공공기관들이 직무수행능력평가를 확대하고 있는 가운데 평가방법은 직무관련 시사 사설 논문 등에 대한 지문을 예시로 제시하여 창의력 분석능력 논리력 표현력 문제해결능력 등에 대한 평가를 위해 논술형으로 출제되는 기관이 많아지고 있습니다. 따라서 채용기관별 출제형식을 정확하게 확인 후 필기시험을 대비 할 수 있는 온라인리크루팅 교육을 진행합니다.

▲ 코리아리크루트의 온라인 리크루팅 진로 취업교육을 어떻게 진행하는지요

특히, 최근 공공기관 및 대기업 등에서 신규채용 보류 및 연기 등으로 취업에 대해 어려움을 겪는 가운데 블라인드채용전문기업 코리아리크루트가 온라인리크루팅 교육 프로그램을 통한 진로 취업교육 프로그램은 학생들의 개인 PC와 모바일 디바이스를 활용하고 있습니다. 실시간으로 산업현장의 NCS전문가들과 일정을 조율해 맞춤형 진로취업교육 하고자 NCS직업교육을 선도하는 코리아리크루트가 배출한 NCS자격전문가를 초빙해 취준생의 전담 멘토로 위촉하여 청년 취준생들이 성공취업을 할 때 까지 전담하여 진로 취업교육 멘토가 되어 프로그램을 진행하고 있습니다.

 

▲ 온라인상에서 진로취업교육으로 진행하는 NCS전문가의 블라인드채용에 대한 설명 부탁합니다

지난 3년간 배출한 6,000여명의 NCS전문가를 전담 교수로 위촉해 공공기관을 필두로 진행하면서 산업체 전반으로 확산되고 있는 블라인드 채용기준에 맟는 역량중심의 자기소개서 작성방법과 NCS직업기초능력, 인적성검사와 직무수행능력 블라인드면접을 온라인과 모바일을 통해 실전모의면접과 AI채용에 대한 이해를 높이고 있습니다. 블라인드채용에 완벽 대비한 진로취업교육을 진행한 후 코리아리크루트 취업포털사이트를 통해 우량기업에 매칭되어 사회진출을 할 수 있도록 온라인상에서 진로취업교육을 실시간으로 진행 합니다.

 

▲ 산업현장의 NCS전문가와 취업준비생이 온라인에서 진행하는 실시간 멘토링 교육을 설명 부탁합니다.

그동안 전국대학교 대상으로 오프라인에서 취업교육을 진행했는데, 최근 코로나19 바이러스 확산으로 인한 집합교육 제한 등으로 온라인 진로취업교육 프로그램을 기획하여 시간과 비용 절감을 통하여 진로교육을 위해 최근 5년간 코리아리크루트가 배출한 산업현장의 블라인드채용전문가(NCS직업교육지도사 NCS활용면접관 진로지도사)들이 온라인상에서 진로·취업상담 및 직무역량 향상을 위한 직무교육을 병행하여 진행하기 때문에 채용기업 인사 담당자와 취준생들의 만족 할 수 있습니다.

 

▲ 산업현장의 NCS전문가들이 온라인에서 산업체 관점의 평가기준으로 진로교육을 진행하고 있습니다

NCS선도 기업 KR이 진행하는 온라인 진로취업 교육은 NCS전문가들과 청년대학생들이 함께 토론하고 산업현장의 전문가가 제공하는 실무중심의 교육 콘텐츠를 실시간으로 공유하여 역량향상을 위한 교육의 초점이 맞추어져 있습니다. 온라인 리크루팅시스템은 진로교육 방법도 희망 직무그룹별 주제를 정하여 함께 토론과 협업을 통한 실습교육으로 다양한 결과물이 만들어 낸 결과를 취합해 성과물을 표현할 수 있는 능력향상과, 느낀 점, 팀워크, 각자의 역할에 따라 성과물을 보고서로 작성합니다. 발표 능력 함양으로 자신감을 가지고 성공취업을 할 수 있는 방법을 터득할 수 있는 온라인 리크루팅시스템은 진로취업교육의 표준을 제시하게 될 것입니다.

 

▲ 인사팀장협의회 인사 담당자와 취업준비생 간 정보공유를 위한 NCS전문가 미스매치 해소하고 있습니다

2020년 4월부터 온라인 취업교육 프로그램을 전국대학교에 확산하기 위하여 코리아리크루트는 산업현장의 NCS전문가들과 전국대학교 취업관리자를 초빙하여 블라인드채용 세미나 포럼을 통하여 정보공유를 통해 청년취업 미스매치 해소를 위한 온라인 리크루팅 프로그램 운영에 대한 전국대학교에서 관심과 반응이 뜨겁습니다. 또한 교육기관별 성공취업을 한 선배들의 노하우를 익히기 위한 네트워크도 적극 활용할 수 있도록 SNS상에서 멘토로 참여하여 취업성공담을 공유를 통한 자심감 함양으로 4차산업혁명 시대 산업체관점의 직무별 전문인력 양성을 위한 맞춤형 온라인 리크루팅교육과정 확산에 박차를 가할 계획입니다.

 

▲ KR의 온라인 리쿠르팅시스템에서 맞춤형 진로취업교육을 위한 성과관리 체계에 대해 한 말씀 부탁합니다.

오프라인 중심의 주입식 취업교육의 방법을 벗어나 온라인상으로 진로·취업교육 프로그램 운영을 통해 실질적인 성과를 높일 수 있도록 기획하여 운영하고 있습니다. 코로나19 바이러스 확산으로 인한 오프라인 취업상담과 진로교육 운영이 제한적인 상황에서 철저한 성과관리 체계로 운영하고 있습니다. 온라인리크루팅 시스템으로 성공취업을 목표로 진행하는 온라인으로 진행하는 교육과정이 경직되어 있는 고용시장에서 한줄기 희망의 빛이 되는 온라인리크루팅 프로그램 운영하고자 합니다.




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