NCS기반의 블라인드채용으로 공정채용 문화 확산을 선도하는 한국산업인력관리공단 김동만 이사장
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NCS기반의 블라인드채용으로 공정채용 문화 확산을 선도하는 한국산업인력관리공단 김동만 이사장
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  • 승인 2020.10.04 14:18
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 NCS뉴스 서성인 기자

NCS기반의 블라인드채용으로 공정채용 문화 확산 선도하는 한국산업인력관리공단 김동만 이사장

한국산업인력공단은 ncs기반의 블라인드 채용 과정을 통해 공정채용 트랜드인 `블라인드 채용`으로 공정사회 구현을 이끌어나가고 있다. 블라인드 채용은 취준생의희망 직무에 대한 직무역량을 공정하게 평가해 채용하는 블라인드채용 절차를 진행한다. 공정한 채용문화 확산을 위해 한국산업인력공단은 2017년 부터 본격 블라인드채용을 진행한 한국산업인력관리공단은 공공기관과 민간기관을 대상으로 공정채용 문화 확산을 위해 인사담당자 교육, 찾아가는 채용설명회 등 다양한 블라인드 채용 관련 컨설팅을 지원했다. 최근에는 코로나19 확산에 따른 사회적 거리 두기로 채용시장이 위축되자 `온택트 채용 지원 서비스`도 도입하여 산업체 전반에 확산을 주도하고 있다.

 또한 한국산업인력관리공단은 코로나19 발발 초기인 지난 2월부터 공공기관 채용시장 동향을 진단해 카카오톡 오픈채팅 채용설명회, 청년구직자 1대1 비대면 컨설팅 등 온택트 채용 지원 서비스를 신속히 준비하여 채용기관 대상으로 참여 기관 모집을 통해 한국공항공사 등 13개 기관에 `카카오톡 오픈채팅 채용설명회` 서비스를 제공했고, 청년구직자 3852명이 참여한 가운데 성료되었다.


언택트채용 시대 sns로 진행한 카카오톡 오픈채팅 채용설명회 채팅방에서는 공정채용·블라인드 채용 절차, 공공기관 채용 정보, 취업 후기, 인사담당·직무전문가와의 질의응답 등이 참여자들에게 실시간으로 공유하여 오픈채팅에 참여한 한 구직자는 "지역·공간 제약이 없는 랜선 채용설명회는 취업준비생의 시간·비용을 아껴주고, 인사담당자에게 구체적인 채용 정보를 직접 들을 수 있는 소중한 기회가 됐다"고 말했다.

한국산업인력공단은 지난 4월부터 서울, 인천, 대전, 대구, 부산, 광주 등 6개 권역 청년 취준생을 대상으로 자기소개서 1대1 비대면 컨설팅을 진행하고 있다. 취업전문가가 공정채용의 평가 요소인 직무역량 관점으로 `청년들의 자기소개서`에 대해 코칭을 지원하는 등 비대면 피드백 서비스를 제공한다. 취업을 준비중인 청년대상 1대1 비대면 컨설팅 서비스는 올해 말까지 진행할 예정이다. 한국산업인력관리공단은 앞으로도 국가직무능력표준(NCS) 카드 뉴스, 블라인드 채용 우수 사례, 청년기자단 채용 정보 등 청년구직자에게 가치 있는 채용 정보를 온라인 플랫폼을 통해 지속적으로 확대 지원할 계획이다.



 

 

한편 김동만 한국산업인력공단 이사장은 "코로나 사태 재확산으로 언택트 채용시장에 신속하게 대응하겠다"며 "앞으로도 비대면 언택트 채용 지원 서비스 장단점을 신속하게 파악해 청년 취준생의 성공 취업을 위해 적극적으로 뒷받침하겠다"고 말했다.한국산업인력관리공단은 `직업능력의 달` 행사의 하나로 오는 10~ 11일 이틀간 `제14회 인적자원개발 컨퍼런스`를 개최했다고 밝혔다.


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