2021년 기업채용 코로나19로 AI채용 확대되면서 취준생 많은 부담 느껴
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2021년 기업채용 코로나19로 AI채용 확대되면서 취준생 많은 부담 느껴
  • 코리아리크루트
  • 승인 2021.01.04 09:29
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취준생 AI채용 많은 부담 느끼는 이유
평가기준 모호 면접준비를 위한 많은 시간과 비용 부담 가중
기계적인 평가기준 적용에 따라 평가됨으로써 정성적 평가 미비
언택트 채용 확대되면서 AI채용 확산 될것으로 보여져
언택트 AI면접 취준생 많은 부담 느껴
언택트 AI면접 취준생 많은 부담 느껴

 

[NCS뉴스] 코로나19 확산사태로 언택트 채용이 확산되면서 AI 채용을 도입하는 기업도 늘어나는 가운데, 구직자 10명 중 6명 이상은 AI 채용에 대해 부담을 느끼는 것으로 조사됐다.

구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 1,788명을 대상으로 ‘AI 채용에 대한 생각’을 조사한 결과, 64.4%가 부담을 느낀다고 4일 밝혔다. AI 채용 도입 초기인 지난해 조사(60.2%)보다 소폭(4.2%p) 상승한 수치다.


성별로는 여성(69.3%)이 남성(56.4%)보다 부담을 느끼는 비율이 높았다.
또, 전공별로는 사회과학계열(74.1%), 경상계열(66.8%), 인문어학계열(65.4%), 예체능계열(64.5%), 이공학계열(60.9%) 등의 순으로 부담을 느끼는 구직자들이 많았다.

이들이 AI 채용에 부담을 느끼는 이유는 ‘무엇을 준비해야할 지 몰라서’(58.6%, 복수응답)가 1위였다. 계속해서 ‘관련 정보 자체가 부족해서’(53.4%), ‘평가 기준이 모호해서’(36%), ‘AI 전형을 위한 준비 시간, 비용이 늘어서’(22%), ‘일반 전형과 동시에 준비해야 해서’(19.4%) 등의 순이었다.

반면, 부담을 느끼지 않는다고 답한 구직자들(637명)은 그 이유로 ‘직접 대면보다 부담감이 적어서’(53.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이밖에 ‘면접관의 편견이 배제돼 더 공정할 것 같아서’(30.5%), ‘내가 원하는 시간, 장소에서 볼 수 있어서’(29.4%), ‘다른 지원자들도 잘 모를 것 같아서’(19.8%), ‘참고용으로만 활용한다고 해서’(10.2%) 등을 들었다.

전체 구직자 중 AI 면접을 대비하는 구직자들은 19.7%였다. 이는 지난해 같은 조사(10.6%)에 비해 9.1%p 증가한 수치다.구체적으로 대비하는 부분은 ‘모의 AI 면접 테스트’(49.3%, 복수응답)를 가장 많이 하고 있었다. 다음으로 ‘일관성 있는 언어구사 등 구술연습’(43.3%), ‘호흡, 음색, 안면색상 변화 등 연습’(32%), ‘인재상, 회사뉴스 등 암기’(21.5%), ‘피부관리 등 외모개선’(17.6%) 등을 준비한다고 답했다.

이들은 AI 채용에 대비하기 위해 월 평균 7만 5000원을 지출하고 있는 것으로 집계됐다. 또한, 이들 중 38.8%는 AI 채용에 대비하기 위해 ‘취업 준비 시간이 늘었다’고 답했으며, 13%는 ‘비용이 늘었다’고 응답했다. 22.7%는 ‘시간과 비용이 모두 늘었다’고 밝혔다.

한편, 전체 구직자의 62.9%는 향후 AI 채용이 ‘보편화될 것’으로 생각하고 있었다. ‘한 때 유행으로 보편화되지 못할 것’으로 생각하는 응답자는 37.1%로, AI 채용이 보편화될 것으로 보는 시각이 다소 우세했다.

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